Bastion Hotel Groep

Beoordeling

Rapportcijfer: 3

Beoordelingen: 20
Waardering
Salaris en extra’s
Werk en privé
Werkplek
Sfeer en cultuur
Groei en ontwikkeling


Salaris is een belangrijke reden om te werken, uitdaging en ontwikkeling zijn natuurlijk ook belangrijk, maar uiteindelijk moet er aan het eind van de maand geld op je bankrekening staan. Een goed salaris kan er voor zorgen dat je je gewaardeerd voelt, maar is niet de enige factor ook bijvoorbeeld respect en erkenning zijn onderdeel van de waardering (Bastion Hotel Groep medewerkers delen hun ervaringen over waardering). Het is heel lastig om te zeggen wat je gaat verdienen bij Bastion Hotel Groep. Salaris is namelijk afhankelijk van je functie en van de regeling of CAO die bij Bastion Hotel Groep geldt. Op deze pagina zie je wat de ervaringen zijn van (ex-)werknemers van Bastion Hotel Groep met hun salaris. Bastion Hotel Groep medewerkers kunnen immers als beste aangeven hoe tevreden zij hierover zijn.

 

Ben jij tevreden over jouw salaris?

 
Beoordeel ook

Beoordeel ookWat werknemers zeggen


10 Reviews gesorteerd op:LikesBeoordelingDatum
Anoniem
Review gegeven op 7 april 2014
Zwaar onderbetaald overwerk krijg je nooit betaald en je werkt vrijwel elke dag over, geen reistijd vergoeding terwijl je soms uren in de auto zit, met name zwerf managers
Anoniem haha
Review gegeven op 4 april 2014
Totaal niks
Anoniem
Review gegeven op 4 maart 2014
Staat totaal niet in verhouding met wat er gevraagd word. Te hoge werkdruk te vaak roosters die echt niet kunnen. Is eigenlijk niet genoeg om t goed te praten
Anoniem Utrecht
Review gegeven op 19 januari 2014
gaar
Reactie van c 2 februari 2014
Vreselijk bedrijf de druk vanuit hoofdkantoor en andere 'hoge pieten' is dusdanig hoog dat (assistent) managers extreem gestresst raken Je werkt 9,5 uur per dag en met heel veel bloed zweet en tranen krijg je misschien wel een bonus van 60 euro per 3 maanden. Vaak werk je 6-7-8 dagen achter elkaar met 1 dagje vrij endan begin je weer opnieuw. Geen waardering onderlinge strijd tussen managers heel hoog ook vanuit hoofdkantoor hoor je alleen de negatieve dingen voor elke slechte review word je op het matje geroepen en mag je jezelf verantwoorden ook al staat die ene tegenover 9 goede reviews. Ohja en dan is je rijkelijke bonus ook al ingehouden. Je hoort vaak pas 2 uur van te voren als je naar de andere kant van het land mag racen. Maar als je iets van bastion hotel verwacht een bepaalde dag vrij bijvoorbeeld reken er maar niet op.... Dit is eenrichtingsverkeer jij mag alles geven maar je krijgt Niksss terug. Ik ziter voorlvoorlopig nog vast met mn wurg contract maar wil anderen graag waarschuwen doe het niet!!!! Het is het niet waard. Ook regelmatig laat-vroeg diensten waar je werkt tot 00:00 en er om 06:00 weer moet staan en als je dan denkt dat je iig in het hotel mag slapen die paar uur nee hoor! Gewoon naar huis rijden 2/3 uur slapen en weer terug je gaat er kapot!!!Lees meer
Anoniem
Review gegeven op 4 september 2013
Salaris is hetzelfde als dat in eem.snackbar, alleen heet je.nu assistent manager. Bonussen.die.in je contract staan worden nooit uitgekeerd!! Ze bedenken er de gekste redenen voor om de bonussen niet uit te keren
Janna hoofddorp
Review gegeven op 14 juni 2013
overwerk wordt niet uitbetaald
sylvia de regt Rotterdam/barendrecht
Review gegeven op 10 juni 2013
er wordt kwartaal bonus beloofd, in het jaar dat ik er werkte heb ik dit nooit gehad en werd het steeds door andere niet aan te tonen redenen niet uitgekeerd
Anoniem Nijmegen
Review gegeven op 10 juni 2013
Ik vind het verschrikkelijk dat de managers standaard onderbetaald krijgen. ze werken 9 uur, maar krijgen voor 8 uitbetaald. mijn salaris als werknemer is ook niet oke, maar daar kan ik nog mee leven. voor mij is het maar een bijbaantje, en ga ik gelukkig de rest van mijn leven iets anders doen. De meeste managers hebben hier een opleiding voor gedaan, en dan lijkt mij werkzaam zijn in dit hotel een grote teleurstelling.Lees meer
Anoniem Amsterdam
Review gegeven op 31 mei 2013
salariering van een assistent manager is slecht. Zeker ten opzichte van de werkdruk, de verantwoordelijkheid en de winst die het bedrijf maakt kan hier wel verbetering in komen. extra's zijn er niet / weinig. 25 vakantiedagen, geen 13e maand, geen uitbetaling van overwerk, ook al wordt dit wel van je verwacht wanneer de dienst nog niet geheel af is. geregeld 6 of 7 dagen werken achter elkaar en dan maar 1 dag vrij. Hooguit, als dit al voor komt, 1x 2 dagen aan elkaar vrij per maand. Een collega moet eerdaags 10 dagen in een ruk werken. per kwartaal een kwaliteitsbonus welke als je mazzel hebt dat niemand van je colega's een afkeur hebben, eens wordt uitgekeerd (denk aan 70 euro per kwartaal) Anders vang jij ook niets. Ongemakstoeslag, omdat je onregelmatig werkt, bedraag 40 euro per maand, Maar goed, dat weet je wanneer je in de horeca werkt, onregelmatig hoort hier bij.Lees meer
Anoniem Rotterdam
Review gegeven op 26 mei 2013
Salaris is veel te laag voor het zware werk dat je moet verrichten.
Reactie van lollaaa 21 oktober 2013
op de hoeveelste van de maand wordt je uitbetaald?